證券代碼：600180??????證券簡稱：瑞茂通????公告編號：臨?2023-058

??????????????瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司

關(guān)于向?2023?年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象授予股票期權(quán)的公告

【資料圖】

???本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔法律責(zé)任。

??重要內(nèi)容提示：

???????股票期權(quán)授予日：2023年6月7日

???????股票期權(quán)授予數(shù)量：6,690萬份

???????股票期權(quán)授予的行權(quán)價格：6.28元/股

??瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司（以下簡稱“公司”或“瑞茂通”）于2023

年6月7日召開第八屆董事會第十四次會議，審議通過了《關(guān)于向公司2023年股票

期權(quán)激勵計劃激勵對象授予股票期權(quán)的議案》。董事會認為《瑞茂通供應(yīng)鏈管理

股份有限公司2023年股票期權(quán)激勵計劃》（以下簡稱“本次股權(quán)激勵計劃”）的

授予條件已經(jīng)成就，同意以2023年6月7日為授予日，向143名激勵對象授予6,690

萬份股票期權(quán)。現(xiàn)將有關(guān)事項說明如下：

??一、本次股權(quán)激勵計劃權(quán)益授予情況

??（一）本次權(quán)益授予已履行的決策程序和信息披露情況

《關(guān)于<瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023?年股票期權(quán)激勵計劃(草案)>及其

摘要的議案》、

??????《關(guān)于<瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023?年股票期權(quán)激勵計劃

實施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理股票期權(quán)激勵

計劃相關(guān)事宜的議案》。公司獨立董事對該事項發(fā)表了同意的獨立意見。

《關(guān)于<瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023?年股票期權(quán)激勵計劃(草案)>及其

摘要的議案》、

??????《關(guān)于<瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023?年股票期權(quán)激勵計劃

實施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于核查<瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023

年股票期權(quán)激勵計劃(草案)中激勵對象名單>的議案》。

第二次臨時股東大會審議的本次股權(quán)激勵計劃相關(guān)議案向公司全體股東征集委

托投票權(quán)。

名單予以公示。在公示的時限內(nèi)，公司監(jiān)事會未接到與本次股權(quán)激勵計劃擬激勵

對象有關(guān)的任何異議。2023?年?5?月?31?日，公司對外披露了《瑞茂通監(jiān)事會關(guān)于

公司?2023?年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單的核查意見及公示情況的說明》。

《關(guān)于<瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023?年股票期權(quán)激勵計劃(草案)>及其

摘要的議案》、

??????《關(guān)于<瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023?年股票期權(quán)激勵計劃

實施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理股票期權(quán)激勵

計劃相關(guān)事宜的議案》等相關(guān)議案，公司董事會被授權(quán)確定股票期權(quán)授予日、在

激勵對象符合條件時向激勵對象授予股票期權(quán)并辦理授予股票期權(quán)所必須的全

部事宜，并對外披露了《瑞茂通關(guān)于?2023?年股票期權(quán)激勵計劃內(nèi)幕信息知情人

買賣公司股票情況的自查報告》和《瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司?2023?年股

票期權(quán)激勵計劃》

???????。

第十三次會議，審議通過了《關(guān)于向公司?2023?年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象授

予股票期權(quán)的議案》，同意公司以?2023?年?6?月?7?日為授予日，以?6.28?元/股的價

格向?143?名激勵對象授予?6,690?萬份股票期權(quán)。公司獨立董事對該事項發(fā)表了同

意的獨立意見，監(jiān)事會發(fā)表了核查意見，律師出具了法律意見書。

??（二）董事會關(guān)于符合授予條件的說明

??公司激勵計劃中股票期權(quán)授予條件的規(guī)定如下：

??公司未發(fā)生如下任一情形：

示意見的審計報告；

法表示意見的審計報告；

潤分配的情形；

??激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

或者采取市場禁入措施；

??經(jīng)認真核查，確定公司及激勵對象均未發(fā)生上述任一情形，亦不存在不能授

予股票期權(quán)或者不得成為激勵對象的情形。公司本次股權(quán)激勵計劃的授予條件已

經(jīng)成就，同意向符合授予條件的?143?名激勵對象授予?6,690?萬份股票期權(quán)。

??（三）本次股權(quán)激勵計劃權(quán)益授予的具體情況

??（1）股票期權(quán)激勵計劃的有效期

??本次股權(quán)激勵計劃有效期為股票期權(quán)首次授予激勵對象之日起至所有股票

期權(quán)行權(quán)或注銷之日止，有效期自股票期權(quán)首次授予日起不超過?36?個月。

??（2）期權(quán)授予日

??公司董事會經(jīng)股東大會授權(quán)確認本次股權(quán)激勵計劃的期權(quán)授予日為?2023?年

??（3）等待期

??等待期是指股票期權(quán)授予后至股票期權(quán)每個行權(quán)期首個可行權(quán)日之間的時

間。本次股權(quán)激勵計劃股票期權(quán)的第一個行權(quán)期的等待期為自授予日起?12?個月，

第二個行權(quán)期的等待期為自授予日起?24?個月。

??（4）可行權(quán)日

??本次股權(quán)激勵計劃的激勵對象自等待期滿后方可開始行權(quán)，可行權(quán)日必須為

本次股權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)的交易日，公司股票上市地證券交易所上市規(guī)則禁止

行權(quán)的期間不包括在內(nèi)。在本次股權(quán)激勵計劃的有效期內(nèi)，如果股票上市地證券

交易所關(guān)于行權(quán)期間的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則激勵對象行權(quán)日應(yīng)當符合修改后

的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定。

??在可行權(quán)日內(nèi)，若達到本計劃規(guī)定的行權(quán)條件，授予的股票期權(quán)自授予日起

滿?12?個月后，激勵對象應(yīng)在未來?24?個月內(nèi)分二期行權(quán)。

??授予的期權(quán)行權(quán)期及各期行權(quán)時間安排如表所示：

?????????????????????????????????????可行權(quán)數(shù)量占獲

???行權(quán)期??????????????行權(quán)時間

?????????????????????????????????????授期權(quán)數(shù)量比例

???????????自授予日起?12?個月后的首個交易日起至授予日

?第一個行權(quán)期????????????????????????????????50%

?????????????起?24?個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

???????????自授予日起?24?個月后的首個交易日起至授予日

?第二個行權(quán)期????????????????????????????????50%

?????????????起?36?個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

?????公司每年實際生效的期權(quán)份額將根據(jù)公司當年實際經(jīng)營成果及個人考核是

否達到業(yè)績考核指標做相應(yīng)調(diào)整，未達到激勵考核指標時，相關(guān)權(quán)益不得遞延至

下期，其對應(yīng)的期權(quán)由公司注銷。

?????激勵對象必須在期權(quán)有效期內(nèi)行權(quán)完畢，計劃有效期結(jié)束后，已獲授但尚未

行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)，由公司注銷。

??（5）禁售期

??禁售期是指對激勵對象行權(quán)后所獲股票進行售出限制的時間段。本次股權(quán)激

勵計劃的禁售規(guī)定按照《公司法》、《證券法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》

等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》執(zhí)行，具體規(guī)定如下：

??①激勵對象為公司董事和高級管理人員的，其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不

得超過其所持有本公司股份總數(shù)的?25%；在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的

本公司股份。

??②激勵對象為公司董事和高級管理人員的，將其持有的本公司股票在買入后

公司董事會將收回其所得收益。

??③激勵對象減持公司股票還需遵守《上市公司股東、董監(jiān)高減持股份的若干

規(guī)定》、

???《上海證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員減持實施細

則》等相關(guān)規(guī)定。

??④在本次股權(quán)激勵計劃的有效期內(nèi)，如果《公司法》、

?????????????????????????《證券法》、

??????????????????????????????《上海證券

交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》中對公司

董事和高級管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則這部分激勵對象轉(zhuǎn)

讓其所持有的公司股票應(yīng)當在轉(zhuǎn)讓時符合修改后的《公司法》、

???????????????????????????《證券法》、

????????????????????????????????《上海

證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)

定。

??授予的股票期權(quán)在各激勵對象間的分配情況如下表所示：

????????激勵對象??????????????????????占股權(quán)激勵計?????占授予時總股

????????????????????授予數(shù)量（萬份）

???姓名??????????職務(wù)?????????????????劃總量的比例??????本的比例

?核心經(jīng)營骨干（共計?143?人）?????????6,690???????100%??????6.36%

????????合計????????????????6,690???????100%??????6.36%

注：1、上述任何一名激勵對象通過本計劃獲授的公司股票均未超過公司總股本的?1%。

制人及其配偶、父母、子女。

??二、監(jiān)事會意見

??公司監(jiān)事會對本次股權(quán)激勵計劃確定的授予日激勵對象名單以及激勵對象

獲授權(quán)益條件的成就情況進行核查后，認為：

的公司?2023?年股票期權(quán)激勵計劃中規(guī)定的激勵對象相符合。

勵對象的下列情形：

??（1）最近?12?個月內(nèi)被證券交易所認定為不適當人選；

??（2）最近?12?個月內(nèi)被中國證券監(jiān)督管理委員會及其派出機構(gòu)認定為不適當

人選；

??（3）最近?12?個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)行政處

罰或者采取市場禁入措施；

??（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；

??（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；

??（6）中國證監(jiān)會認定的其他情形。

??上述激勵對象符合《公司法》、

???????????????《證券法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，符合《激

勵計劃》中規(guī)定的激勵對象條件，其作為本次股權(quán)激勵計劃激勵對象的主體資格

合法、有效。

劃的授予日為?2023?年?6?月?7?日，該授予日符合《管理辦法》和《激勵計劃》中

關(guān)于授予日的規(guī)定。公司和激勵對象均未發(fā)生不得授予股票期權(quán)的情形，本次股

權(quán)激勵計劃的授予條件均已成就。

???綜上，監(jiān)事會同意以?2023?年?6?月?7?日為授予日，向?143?名激勵對象授予股

票期權(quán)?6,690?萬份。

???三、權(quán)益授予后對公司財務(wù)狀況的影響

???（一）期權(quán)價值的計算方法

???根據(jù)《企業(yè)會計準則第?11?號—股份支付》和《企業(yè)會計準則第?22?號—金融

工具確認和計量》的規(guī)定，公司將按照下列會計處理方法對公司股票期權(quán)激勵計

劃的成本進行計量和核算：

授權(quán)日采用?Black-Scholes?期權(quán)定價模型確定股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價值。

票期權(quán)數(shù)量的最佳估算為基礎(chǔ)，按照股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價值，將當期取得

的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入“資本公積—其他資本公積”。

行調(diào)整。

內(nèi)確認的“資本公積—其他資本公積”轉(zhuǎn)入“資本公積—資本溢價”。

???公司董事會已確定本次股權(quán)激勵計劃的股票期權(quán)授予日為?2023?年?6?月?7?日，

公司以?2023?年?6?月?7?日的收盤價（6.20?元/股）為基礎(chǔ)，采用?Black-Scholes?模

型來計算期權(quán)的公允價值，經(jīng)測算公司授予的?6,690?萬份股票期權(quán)的公允價值為

???（二）期權(quán)費用的攤銷方法

???根據(jù)《企業(yè)會計準則第?11?號——股份支付》的有關(guān)規(guī)定，公司將在等待期

的每個資產(chǎn)負債表日，根據(jù)最新取得的可行權(quán)人數(shù)變動、業(yè)績指標完成情況等后

續(xù)信息，修正預(yù)計可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量，并按照股票期權(quán)授予日的公允價值，

將當期取得的服務(wù)計入相關(guān)成本或費用和資本公積。

??按照授予日為?2023?年?6?月?7?日測算，則?2023?年度-2025?年度期權(quán)成本攤銷

測算情況見下表：

????????????????????????????????????????????單位：萬元

注?1：上述預(yù)計結(jié)果并不代表本次股權(quán)激勵計劃最終的會計成本。實際會計成本除與實際授予日情況有關(guān)

之外，還與實際生效和失效的股票期權(quán)數(shù)量有關(guān)。

注?2：上述成本攤銷預(yù)測對公司經(jīng)營成果影響的最終結(jié)果將以會計師事務(wù)所出具的年度審計報告為準。

??（三）股票期權(quán)對公司經(jīng)營業(yè)績的影響

??根據(jù)上述測算，授予的?6,690?萬份股票期權(quán)總成本預(yù)計為?7,065.14?萬元，

若授予的股票期權(quán)相關(guān)的行權(quán)條件均能夠滿足，則上述成本將在授予股票期權(quán)的

等待期內(nèi)進行攤銷。

??公司以目前信息估算，在不考慮本次股權(quán)激勵計劃對公司業(yè)績的刺激作用情

況下，股票期權(quán)費用的攤銷對有效期內(nèi)各年凈利潤有所影響。若考慮股票期權(quán)激

勵計劃對公司發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)核心經(jīng)營骨干的積極性，提高經(jīng)營

效率，本次股權(quán)激勵計劃帶來的公司業(yè)績提升預(yù)計將高于因其帶來的費用增加。

??預(yù)測算是在一定的參數(shù)取值和定價模型的基礎(chǔ)上計算的，實際股權(quán)激勵成本

將根據(jù)董事會確定授予日后各參數(shù)取值的變化而變動。具體對財務(wù)狀況和經(jīng)營成

果的影響，應(yīng)以經(jīng)會計師事務(wù)所審計的年度財務(wù)報告為準。

??四、法律意見書的結(jié)論性意見

??北京中銀律師事務(wù)所認為：

和授權(quán)；

辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《激勵計劃》的相關(guān)規(guī)定，合法、有效；

??特此公告。

瑞茂通供應(yīng)鏈管理股份有限公司董事會

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